无规矩不成方圆，任何一个企业都必定有其相适宜的规章制度，制度是保证企业快速高效运转的前提保障。行政人力中心为响应公司提倡的制度培训要求，在6月中旬下发了业务部门进行制度学习通知，精心准备学习内容，涉及工作中常用的财务、资质、人事、行政、交付多个版块实操性知识要点。通过员工自学的形式，加深了解公司规章制度管理体系架构，促进各项管理工作的合规开展，形成人人懂制度、人人讲制度、人人遵循制度的良好氛围，进一步促进业务部门对公司制度的了解，提高日常工作的沟通协调效率与工作行为合规性。

本次半年工作会议期间，公司对前期学习的成效以考试的形式予以检验。试题内容覆盖多部门的制度，题量较多，采取开卷的方式，让大家在查阅过程中加深认知，旨在督促员工认真学习，充分掌握要点，在工作行为中正确执行。分公司人员及部分不能参会的人员进行线上答卷，确保部门人员应考尽考。参会管理层人员进行现场答卷，更加强化对制度的领会。

线上答题

分公司人员在办公卡座按时进入系统线上答题

线下答卷

参会管理人员进行线下卷面答题

下一步，行政人力中心将持续开展业务培训，确保制度、业务培训知识覆盖全员。以培训为抓手，降低跨部门沟通成本，提高工作效率，全面提升员工对于业务、制度的全面掌握，确保业务部门工作有章可循，职能部门熟悉业务流程，助力公司更好、更快发展。