伴随5G时代大幕的拉开，云计算、大数据、物联网、AI等技术与5G进行交互融合，并在细分领域如：智慧工厂、智能驾驶、智慧医疗等行业的应用，5G人才需要更加专业的知识储备。这也给通信工程这门老牌专业提出了新挑战。
通信行业将产生四大变化：
1、频段和组网变得越来越复杂；
2、新技术带来OPEX不断攀升；
3、业务多样性带来管理的复杂性；
4、端到端网络云化。
5G人才岗位划分其实也就是整个网络的生命周期
5G采用了全新的网络架构、全新的网络技术、云化的部署、多样化的应用场景，今后通信工程师的岗位需求也相应的发生了变化：
1、基于5G 的NFV、SDN、NSSF等新技术应用，改变了传统网络的业务流程，尤其5G网络与大数据、人工智能技术的融合，将涉及跨专业领域的技能掌握。
2、5G采用云化的部署，包括核心网的NFV技术，传输的SDN技术，以及无线CloudRAN技术，将改变传统网络的架构、运维管理模式。
3、5G网络将与现有的2G、3G、4G网络共存，将存在一个较长的组网演进过程，使现有网络架构更加的复杂，增加网络部署的难度的同时也增加了未来网络的运维难度。
4、5G多样化的应用场景，对应不同的行业需求，因此对网络的要求存在差异，比如说：高清视频要求的是高带宽（1GB），无人驾驶的要求的是低延时（低于1Ms），物联网要求的是大连接，不同的行业应用场景有不同的网络设计要求，及后期的管理方式。
从长远来看，今后的5G网络，它面向的对象不仅仅是我们现在的消费者，可能今后更多的是我们垂直行业。那么针对不同的垂直行业，诉求、需求是不一样的。这就对今后的5G人才，能够熟悉整个需求调研的一个过程，能够对不同的垂直行业做相应的需求调研分析，并且根据客户的需求去设计整个方案架构，最终完成解决方案的开发并满足客户的需求。
