——学习公司行为准则心得体会

新能源项目公司 蔡荣清

三、 要么出色，要么出局

提倡：把原来做到 60 分的工作创新提升做到 80 分以上。 做到要么出色，要么出局。

反对：工作还维持在原来的 60 分状态，原来都是这么做的，现在情况 只能做到这样。

职场犹如江湖，要么出众，要么出局。

如果没有目标去超越，就会变得迷茫，学会改变意识焦点，加强职业操守，提升自身能力，才能创造出属于自己的高效率。

加强能力提升，实现角色转换。

本人以前在部队手中拿的是枪，管理的是兵，到了我们公司后，接触的是全新的领域，做的是新能源开发与建设，面对的是施工人员和人民群众。因此，要多向书本学习新能源开发等方面的知识和技能，多向公司领导、同事学习和请教，在他们面前，我就是部队的新兵，职场的小白。在平时的交流时，经常听不懂他们说的话，虽然有的年龄小，但在这方面也是我的老师，就要放下身段，更要不耻下问。在位一分钟，就要干好60秒，并在实践中加以摔打和磨炼，使自己的思维方式、工作能力尽快适应工作需要。

加强职业操守，实现自我约束。要敬畏规则，遵守规则，维持规则。在部队时要求的就是令行禁止，在公司也不能降低标准，弹性执行。要严格遵守职业道德和公司行为规范，和客户在一起时能管得住嘴，和对我有需求的企业一起办事时管得住手，在靠近企业红线或雷区时能收得住脚，在面对酒绿灯红时能稳得住心。不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处。任何时候都能守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，清清白白做人，堂堂正正做事，树立清正廉洁良好形象。

发挥自身优势，实现最大价值。

我以前在部队当过连长，在管理方面是我的强项，但到公司之后，更多的是协调工作，在新能源项目部工作时，接触的都是本地人，施工队也是当地人，我将发挥“人和”和“地利”的优势，我和当地人的语言相通，在沟通交流上占优势，对当地社情摸排和了解有捷径。发挥好主观能动性，积极主动作为，并坚持与施工队做到“五同”，同吃、同住、同劳动、同患难、同娱乐。这样才能赢得群众的尊重和认可，才能有利于困难和矛盾的解决。